ずっと「事実」と「解釈」について お伝えしています。 改めてなぜこの両者を区別することが 大切なのでしょうか？ 私たちは、日々さまざまな出来事に出会い それを“自分なり”に理解しようとします。 しかしこのとき “何が起こったか（＝事実）”と、 “それを…

昨日は「事実」と「解釈」という 話をしました。 この両者を適切に使い分けることで 報連相に代表される組織内のコミュニケーションが 円滑に進めることができます。 あらためて両者の違いを確認したいと思います。 Ｑ：今日の最高気温は？ Ａ：【事実】１９…

「静かな退職」 という言葉、聞いたことがありますでしょうか？ 最近、ニュースやネット記事でも よく見かけるようになりましたこの言葉。 企業に勤める労働者が必要最低限の仕事しかせず それ以上のことを積極的には行わない状態でありながら 自発的な退職…

昨日は「泊食分離」といって 宿には泊まるだけで食事は外で というニーズが増えている話をしました。 伝統的な旅のスタイルがなくなる寂しさを感じ 宿側も利益が上げられないのでは？と思います。 ただ、どうやらそうでもない という考えもあるようです。 む…

北海道から名古屋に戻り すっかり日常となりました。 今回は新千歳空港にずっといて 宿泊は空港内のスーパー銭湯という かなりイレギュラーな旅でした。 そして今、世界中から多くの観光客が来日して 様々な旅のスタイルが生まれているようです。 その一つが…

今日で新千歳空港2泊３日の旅が終わります。 もう午前中には名古屋に到着です。 本当に空港から一歩も出なかったのですが とても快適でした。 泊まりはどうしたかというと 空港にいわゆるスーパー銭湯みたいな施設が あるのでそこに泊まることができます。 …

強みを活かして熱狂を生む！ チームビルディングコンサルタントの佐藤文隆です。 本メルマガでは小が大に勝つ！組織マネジメントのヒントを毎日配信しています。 平日にこんな内容を… って感じですが 今、北海道に来ています。 北海道というか札幌 札幌とい…

昨日は人は自分の器の大きさを 認識する時はその器からものが 溢れた時であり そこで初めて溢れないように器を 大きくする、つまり成長する ということをお伝えしました。 自分の器の限界に達した時に やむにやまれず成長していくのです。 一方でこんな学説…

今日は 仮想ビジネスゲームで体感する！ チームが一丸となる事業計画書セミナー こちらの２回目です。 前回に引き続き、参加者の皆さんに 役に立つような内容をお届けしたいと思います。 そしてセミナーが終わったらいったん休憩にはいります。 休憩と言って…

新しい週のスタートですね。 今週はどんなことを達成するために 具体的に何を行動していきますでしょうか？ そして今日はどんなことをしますか？ だいたい前日かその日一番に やるべきことを書いてリスト化しています。 多くの方がそのようにいわゆる タスク…

私は早朝に散歩をすることがあり ついでに自社で運営しているジムに行き掃除をします。 最近、ジム内にある掃除機の吸引力が 落ちてきた気がしています。 買い換えないといけない？ と思いながらも何にすればいいかわかりません。 掃除機の買い替え時にまっ…

来週の火曜日に開催する下記のセミナー 仮想ビジネスゲームで体感する チームが一丸となる事業計画書セミナー 増席分も枠が埋まり満員御礼です！ 16日にも開催しましたが 細かいところを修正してお伝えする予定です。 昨年の秋から数えて 今回で４回目になり…

昨日は不思議な体験をしました。 詳しくはちょっと書けないのですが 自分が考えていた概念が吹っ飛んだり 強烈な気づきがありました。 その中で思ったことは タイトルにもあるとおり 成功体験なのか 固執しているものなのか ということです。 現状の自分にあ…

昨日はずっとご案内していたセミナーを実施しました。 仮想ビジネスゲームで体感する チームが一丸となる事業計画書セミナー まずは仮想ビジネスゲームから入り その後にチームが一丸となる事業計画書について お話させていただきました。 この日初めて会っ…

昨日お伝えした 「聞くだけで相手の相談が解決する質問集」 について なぜそんなことが起こるのかという ご質問をいただきました。 この質問についてお答えします。 １．「思考の整理」が強制的に起きるから 多くの人は悩んでいるとき 頭の中がぐちゃぐちゃ…

昨日お会いした方から 嬉しい報告をいただきました。 ３月に開催したこちらのセミナーに参加された方です。 上手くいく１on１面談！実践セミナー【承認編】 このセミナーでは1on1面談における 承認のポイント説明やワーク、 実際のガチ相談トレーニングを行…

昨日は名古屋グランパスの リーグ最下位という状況から 組織のマネジメントについてお伝えしました。 サッカーのチームにおいても 年間を通したマネジメントと １試合におけるマネジメントがあります。 あらためて土曜日の試合後の 監督のインタビューを見て…

名古屋グランパス、昨日も負けました。 リーグ戦は序盤とはいいながら 現在降格圏の19位です。 長谷川監督の解任論が ものすごいことになっています。 さすがの私も昨日の試合は 見てられないほどでした。 選手に覇気がなく トラップなどのミスが目立ち パス…

人は所属する組織の影響を受け 有能な人材か無能な人材かは組織によって いかようにも変わる ということをお伝えしてました。 そこでこんな動画をご紹介したいと思います。 https://x.com/Nicotama222/status/1835261310885670960 セミナーでも研修でもちょ…

昨日はある大学生が経験した ２つのバイト先での活躍の違いから 人が有能か無能かはハコ＝組織で決まる。 というお話をしました。 昨日出た 大手チェーンレストランも 八百屋さんもどっちが良い悪いという 話ではけっしてありません。 私が見た記事の中では…

またまた面白い記事を見つけました。 ある大学生の話です。 彼は最近流行りのスポットバイトで ２つのバイト先で働きました。 一つは大手チェーンレストラン もう一つが駅前の八百屋さん バイト先から帰ってきた彼はこう言いました。 「自分自身は何も変わら…

昨日お伝えした 子供に対するNGワード 「片付けなさい」を言い続けること 別のパターンもありましたので シェアしたいと思います。 それが 「黙ってちゃわからないでしょ！」 子供は黙るしかないから黙っている 「黙ってちゃわからない」に 「だって」と答え…

タイトルにあります 「NGだった！その声かけ」 というのは実は 世のママ・パパが言っている言葉として ネットで紹介されていました。 それは 「片付けなさい！」 いや～、言いますよね。 そこには この言葉を言い続けると 子供の中で片付けの価値が どんどん…

日曜日にJリーグの試合がありました。 そして我が名古屋グランパスは負けました。 相変わらずネットは大荒れです・・・ そしてうちのチームよりも大変なところがあります。 FC町田ゼルビアです。 黒田監督のパワハラ疑惑の記事が 週刊誌の記事として掲載され…

金曜日にこんなことを書きました。 「入社３日でモームリ！」 そしてやはり日を増すごとに 退職代行への問い合わせ数・依頼数も 増えているようです。 辞める理由はいろいろありますが 果たして新卒すぐに辞めたあと 彼らはどうなるのでしょうか。 私が企業…

今朝、朝のウォーキングから戻って ポストを見たら荷物が届いていました。 大きさなどから本であることはわかったのですが 最近買った覚えがありません。 気になってすぐ開けたところ それこそ買った覚えのない本が入ってました。 ただ内容は ピラティスマシ…

これまで新入社員をテーマに お伝えしていますが 昨日のニュースではこんなことに・・・ www.nikkansports.com 記事によると 新卒からの退職代行依頼が 4月1日5件、2日8件、3日18件と 急増しているようなんです。 いろんな理由があるようで 大きく分けると …

昨日は名古屋駅近くにある ウインク愛知に寄ってきました。 知らない人のために説明すると 貸し会議室がたくさんあるところって感じです。 そして日中に新入社員研修があちこちの 部屋で行われすごい人でした。 昨日もお伝えしましたが 新入社員の研修と同じ…

昨日、街を歩いていたら 新入社員と思われるグループを目にしました。 入社式だったのでしょう。 そして、コンサルタント仲間からは これから怒涛の新入社員研修だー！ という声を聞きます。 私が就職した会社ではそういった 新入社員研修はほぼなく 研修と…

４月１日です。新年度が始まりました。 よし新しい期だ！がんばるぞ！ と思うと同時にそういえば去った人、 去る人がいるなとも思いました。 去る人といってすぐ思いついたのは 名古屋グランパスの小西社長、通称コニタンです。 たしか今月の株主総会ともっ…