昨夜は経営者の方たちとの会食でした。 そこで私ともう一人がやたら盛り上がったのが 筋トレの話です。 そしてそこにもう一人加わったのが マラソンが趣味でほぼ毎日走っている方です。 種目は違えど共感するところが同じでした。 筋トレを頑張っている私た…

昨日お伝えした 仮想ビジネスゲームで体感する！ チームが一丸となる事業計画書セミナー の紹介キャンペーンの「選べる特典」で be LEGENDプロテインお試しセット が入ってました。 実は少し前からこの プロテインの販売もしています。 とはいえ 専用の販売…

だいぶ先ですが10月にセミナーをやります。 ４月にもやって大好評だったこのセミナー 仮想ビジネスゲームで体感する！ チームが一丸となる事業計画書セミナー 10月15日（水）18:00～20:30 10月21日（火）18:00～20:30 10月23日（木）14:00～16:30 前回よりも…

昨夜のテレビで「黒ひげ危機一髪」に関する 世代間ギャップの話がありました。 黒ひげ危機一髪はほとんどの人が 知っていると思います。 樽に短剣を刺していって 中に入っている人形が飛び出したら 「負け」というルールでした。 「でした」 そうなんです、…

最近、友人・仲間と食事をしていると 「今はどんな時期？」 と必ず聞かれます。 どんな時期とは増量期か減量期か ということです。 自分の身体に気を遣い始めてから ４年程経っていますが そんなイメージが定着しているようです。 さて、ダイエットって年間…

昨日Youtubeを見ていたら 元名古屋グランパスの田中隼磨さんの対談が オススメにでてきました。 2010年にリーグ優勝をしていますが その時の話が中心でした。 田中さんは横浜マリノスでも 優勝経験がありますが 優勝するチームに大事なこととして 「みんな個…

昨日は仕事を任せようとした時に 「できません！」とすぐ言う部下について お伝えしました。 この対処で前提にあるのは 「他人は変えられない」 ということです。 多くの相談が 「〇〇さんをどうにかしたいんです！」 と他人を変えるにはどうしたらよいか み…

ある会社の管理職の方から こんな相談を受けました。 「部下がすぐ”できません！”って言うんですよ・・・」 ありますよね。 こういう時の対処法としてまず 人には行動しながら考えるタイプと しっかり考えてから行動するタイプ この２つのタイプがいるという…

昨日はリーダーと一緒に考えられる リーダーシップについてお伝えしました。 誰もがリーダーシップを持っています。 では改めてリーダーとは何か？ それは前の回でお伝えしました。 「知っている世界から知らない世界へ渡る人」 「知らない世界を見せてくれ…

昨日はリーダーとは？ についてお伝えしました。 その際にリーダーシップについても 簡単に触れました。 リーダーシップとは 「人が人に対して与える影響力」です。 ではどのように影響力を行使していくのか。 それは「強みにフォーカスする」 コレにつきま…

３連休の最後の日ですね。 とはいっても３連休じゃないところも この地方ではけっこうありますね。 今朝はゆったりだったので 少しだけテレビを見ていました。 話題は参院選の結果です。 自公で過半数割れ。 そうなると石破首相の退陣論 そして次期のリーダ…

昨日はLINEの未読70,000件という 驚異的な数字の代償についてお伝えしました。 話の続きで その方は私のあるサービスに興味がある ということでまた別の日に打ち合わせをする 約束をしました。 打ち合わせ日を調整しようと LINE上で連絡をするも まったく返…

少し前にこんな方と出会いました。 すごくポジティブで精力的に動き 周りの人からも慕われてそうな方です。 雑談の中で 「私、LINEのメッセージの未読が70,000件あるんですよ」 ７万件！もの凄い数字です。 スマホのアイコン右上にでてくる赤いところの数字…

昨日は女性経営者が苦手なタイプの 男性専門家の特徴をお伝えしました。 別に女性経営者に限ることではありません。 会社内の上司と部下でも同じです。 絶対ではありませんが女性がストレスを 感じる男性の言動として 「結論から言って」 「で、要するに何？…

昨日はこの地方の商工会議所で セミナーを実施してきました。 テーマは効き脳を通しての コミュニケーションです。 今回は女性が多かったのですが 後で話を聞いてみると 「相談をお願いする時には女性の専門家にしてもらう」 というお声が結構ありました。 …

昨日は「指示待ち社員」がなぜ生まれるのか というテーマで組織の構造にあるとお伝えしました。 ポイントは仕事の目標と目的そしてビジョンを セットで伝えることでした。 目標は伝えていても目的・ビジョンまでは 伝えていないというケースが結構あります。…

今日はある製造業の会社で 管理職向けの研修を行ってきました。 今回のゲームを使い 実際の職場を体験して気づきを 得てもらうのが目的です。 今回のゲームでもあちらこちらで いわゆる「指示待ち社員」が生まれました。 なぜ「指示待ち社員」がそんなにでて…

昨日は面談の際に多用するとつい尋問のように なってしまうクローズドクエスチョンについて お伝えしました。 もう一つ尋問のような場になる 問いかけがあります。 それが「なぜ？」です。 ただこの「なぜ？」には２種類あると思っています。 一つは多用する…

昨日は「効果的な質問」ということで ３つの質問事例をお伝えしました。 オープンクエスチョンは 投げかけることによって 相手の思考を促すことに役立ちます。 一方でクローズドクエスチョンは 会話が一方的になったり 相手の意見を十分に引き出せなかったり…

昨日はAIを活用するためには 「質問力」がポイントだとお伝えしました。 仕事場でも質問・問いかけは誰でもしていると思います。 ただ効果的な質問がなかなかできていない と思います。 ここでいう「効果的な質問」とは 相手から必要な情報を引き出し 思考を…

昨日は最後にリスキリングと アンラーニングという言葉を出しました。 リスキリングとアンラーニングは 「学び」という点では共通点がありますが 意味合いは異なります。 【リスキリング】 新しいことを学び、新しいスキルを身につけ 新しい業務や職業につく…

ある大学教授のつぶやきを ご紹介したいと思います。 ↓ 50代のビジネスパーソンが イマドキの大学にくると 思わず学生に言っちゃう言葉・・・ 「わたしの時代 大学はレジャーランドって言われててね。 まったく授業に行かなかった。 勉強も全然してなかった…

昨日の朝、沖縄・那覇空港からのフライトに乗れず 結局、夕方の便をとって名古屋に帰ってきました。 午後から東京で予定があったのですが オンラインでも参加可能だったので 急遽オンラインに変更しました。 朝９時に那覇空港に着き、フライトに乗り遅れ 夕…

引き続き沖縄にいます。 昨日の学びのシェアをしようと思ったのですが 朝の私のやらかしについてお伝えしたいと思います。 タイトルの通り 帰りのフライトに乗り遅れました。 恩納村に宿泊していたのですが 那覇空港までの通常の所要時間は 車で１時間ちょっ…

昨日から沖縄に来ています。 ３月から学んでいる講座の合宿で 今日からがメインの勉強会なのですが 前夜祭ということで来ていました。 この講座の仲間と接していて思うのは 当たり前のことを愚直に行動している。 という点です。 「当たり前」というのは 講…

名古屋グランパスから日本代表に選出された 二人の選手についてお伝えしていました。 名古屋グランパス以外の選手にも注目しています。 それが久保藤次郎選手です。 今期から柏レイソルでプレーしていますが 昨季までは名古屋グランパスにいました。 期待は…

昨日は名古屋グランパスから 日本代表に選出された19歳のGK ピサノアレックス幸冬堀尾選手 についてお伝えしました。 もう一人、日本代表に選出された 稲垣祥選手についても語りたいと思います。 ピサノ選手とは対照的に稲垣選手は33歳と 日本代表としてはか…

昨日、サッカーのEAFF E-1選手権に臨む 日本代表のメンバーが発表されました。 我が名古屋グランパスからは 19歳のゴールキーパー ピサノアレックス幸冬堀尾選手と 33歳のミーッドフィルダー 稲垣祥選手が選出されました。 特に19歳のピサノ選手は 今シーズ…

昨日は面談時にも使えるスキルで タイムマシーンにのって 過去や未来に言ったかのように問いかえる アソシエーション、ディソシエーションという 考えをお伝えしました。 アソシエーションは 過去・現在・未来のどこかの点に いるかのように没入してもらい …

昨日は自分の成功体験を言語化する というお話をしました。 成功体験は過去のことです。 人によっては何年も前のこともありますので 思い出すことが難しいこともあります。 そこで今回は私が働きかけたのは 「アソシエーション」してもらうことです。 アソシ…