先週末の土曜日は私が主催している
リーダーのためのマネジメント講座
「チームビルディングトレーニングキャンプ」３日目でした。
今回のテーマは組織力です。
まず最初にやったのは鉄板のゲーム
「悲しい恵方巻」です。
会社の中には当然ですが
いろいろなポジションがあり
そのポジションに合わせて
個人の思考や価値観の中で仕事をします。
みんな考えていることはバラバラ
そんなことわかっているけど
実際に目の当たりにすると
何も進まなくなる。
今回も同じ現象が起こっていました。
そんな時何を頼りにするかというと
今回のテーマである組織力になります。
チームとしてどんな基準を設けるのか？
その目的は何か？
ここが決まると進み始めます。
あとは傾聴と承認のコミュニケーションを
とっていけば成果に繋がります。
相変わらずめちゃくちゃ
学びのあるゲームだなと思います。
それこそ悲しきかな
私が何時間も前に立って講義をするよりも
効果的なゲームなんです。
人と人の違いを理解する！
組織の人材力・組織力・関係力を数値化する！
