つなぎの診断士

自動車整備士の資格と経験を持つ経営コンサルタントのブログ

効果的な目標の立て方

今年も残すところあと1週間です。

そうなると来年の目標をどうしようかと

考えている人もいるんじゃないでしょうか。

 

法人だと決算期ごとになりますが

私のような個人事業主や会社員の皆さんは

なんとなく年の始まりにその年の目標を

立てるのではないでしょうか。

 

私は年末の27日から名古屋を離れて

別の場所でじっくり来年の計画を立てるつもりです。

毎年行っているのですが

今回は広島の尾道に2泊3日で合宿形式で

来年のことを考えます。

 

基本的には自分の事業について

来年の終わりにはどういう状態に

なっていたいかをまず考えます。

 

大切なのは「〇〇する!」

ではなくて

「〇〇している」「〇〇になっている」

という状態で表すことです。

 

TO DO  か TO BE の違いですが

手段 か 目的 の違いでもあります。

 

多くの人は「来年(今年)は〇〇するぞ!」

と目標を立てていると思いますが

「来年(今年)は〇〇になっている!」

と状態で表現することによって

現状と理想の状態のギャップが明らかになります。

 

人の脳はギャップとか空白とかを埋めたがります。

そのギャップを埋めるために本来であれば

「〇〇するぞ!」になるわけなので

ぜひこれから来年の目標を立てる方は

「〇〇になっている!」「〇〇している!」

という表現で立ててみてはいかがでしょうか。 

 

 

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