昨日は高校生にチームビルディング研修の
体験を行ったという話をしました。
ゲームとして最初にやったのは
「ヘリウムリング」
フラフープをチームで所定の場所に
運ぶというゲームです。
運び方にルールを設けることで
一気に難易度があがります。
と言ってもすごく簡単なイメージがありますが
実際にやってみるとこれがなかなか
上手くいきません。
みんな想像以上にできないことにびっくりします。
焦ります。
すると課題をクリアするために
しなくてはならないことができなくなります。
ゲーム後に各自で振り返りをしてもらいますが
その内容でどんなフィードバックをするかを考えます。
ちなみにこのフルフープを使ったゲームは
けっこう昔からある定番ゲームです。
ただコンサルタントによって振り返りの仕方が違います。
私の場合はチームビルディングSSR理論に基づいて
振り返りをしてもらう形になります。
実際にやってみると意外に難しいことに気づきますが
それはそれでかなり盛り上がるゲームです。
フラフープの大きさによっては８人以上とか
比較的大人数でやれるのでちょっとしたスペースと
フラフープ（新聞紙とかでつくった輪でも可）があれば
すぐできちゃいます。
人と人の違いを理解する！
組織の人材力・組織力・関係力を数値化する！
