タイトルのように思われないために
他人に課題を指摘するもんじゃない
ということをお伝えしました。
ポイントは相手に気づかせることです。
ではどうやって気づかせるのか。
それは現状と理想の状態を
確認するだけです。
今、どういう状態なのか？
それは具体的にいうとどうなのか？
どんな時にそれが起きているのか？
何が原因で起きているのか？
これらの質問で現状を明確にしていきます。
次に理想の状態を聞きます。
理想の状態はどのような状態か？
具体的にはどんなことか？
何があるとそうなるだろうか？
このように理想の状態を聞くと
その間にギャップが生まれます。
これらを聞くだけで自身の課題に
気づく人もいます。
気づいてそうなら
それを言葉にだしてもらうことです。
なんとなく頭では浮かんでも
言語化する・しないでは全く違います。
こうやって聞いていくことで
相手に気づかせるように仕向ける
ということになります。
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