つなぎの診断士

自動車整備士の資格と経験を持つ経営コンサルタントのブログ

引き出す上司が組織を動かす

昨日は最後に

「自分が話を引き出せているか」を

考えてみてくださいとお伝えしました。

 

引き出す上司が徹底していることは

・最後まで話を聞く

・すぐに答えを言わない

・沈黙を待つ

・問いで深める

 

ただこれらがなかなかできていません。

 

・答えを言いたくなったら泊まる

・沈黙が来たら待つ

・結論を奪わない

 

これらを積み重ねるだけで

会話が変わり、思考が変わり

そして行動が変わります。

 

相手を動かすのではなく

どうやったら動きたくなる状態をつくれるのか

 

そのポイントが「引き出す」になります。

 

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