昨日は３月から受講していた講座の
最終日でした。
５か月間にわたり自分の可能性を
ずっとこじ開けていたような感覚です。
振り返りの中で多くの受講生が言っていたのが
一緒に学んでいる同期の存在です。
内容がハードなものだっただけに
脱落しかける人もいました。
そんな時はお互いに励まし合ったり
鼓舞しながらなんとか進めていきました。
同期と言ってもみなさん、それぞれの領域で
一線級の人たちばかりです。
そんな人たちがもがいてがんばっている。
刺激を受けないはずはないです。
まさに環境の力です。
組織で顕在化している問題で
例えば「会議での発言が少ない」と良く聞きます。
個人の問題もありますが
同時に「発言しやすい場」になっているかに
着目する必要があります。
発言しても否定されない場なのか
発言したことが実行される場なのか
これらがないと
発言してもどうせ否定されるから言わない方がいい
発言してもどうせやってくれないから言っても無駄
ということで発言が少なくなる。
人は環境によって大きく変わりますし
普段は変わりにくいマインドも変わります。
何か問題があったらまずは社内の環境に
疑問をもってもらうのもよいかと思います。
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