今年の初めに立てた目標は覚えていますか？
昨日は「環境を変える」意味と効果を
氷山モデルを使って説明しました。
氷山モデルとはコチラ
できごと
↑
パターン
↑
構造
↑
メンタルモデル
一番の根っこである
「メンタルモデル」が変われば
起きる「できごと」も変わりますが
意識変えろ！だけではなかなか変わりません。
だからその上の「構造」を変えるのですが
昨日で言えば「環境」ですし
他に例えると「仕組み」です。
「仕組み」が変われば「できごと」が変わるし
「仕組み」が協力であれば最終的な結果・成果も良いものになる。
多くの経営者が仕組みを入れたい、つくりたいと言うのは
経験と感覚でそうなることがわかっているからなんですね。
その経験や感覚を説明したのが
氷山モデルということになります。
世の中にある理論って過去の様々な成功パターンを
その時の研究者が一生懸命調べて
共通点や法則を見出し言語化したものです。
一見抽象的な表現になりますが
それを具体化するのは現代にいる私たちが
どう今に合わせて具体的に実行するか
そこが問われているのだと思います。
４月１６日、２２日開催！
少しでも気になる方は
どちらかご都合の良い日にお越しください！
上司と部下の面談についてセミナーもやります！
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発行元：エフリンク経営サポート
代表 佐藤文隆
連絡先：fumi@flink22.com
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