昨日は我が名古屋グランパスの開幕戦でした。
結果０－４。完敗です。
まだ始まったばかりですが
負け方が負け方だけにSNSが荒れています。
チーム内はどういう雰囲気なのでしょうか。
今期は監督は続投し、一定の主力は残留。
そこに適所に補強をしています。
新しいチームと言ってもよい編成です。
チームの成長には４段階あります。
１．形成
２．嵐
３．秩序
４．成果
１．形成はチームが新しくできて
様々な期待・希望に満ち溢れている状態です。
開幕前にポジティブな情報を得て
今年はいけるんじゃないかとチームメンバーも
周りも大きな希望をもっています。
２．メンバー間の特徴が分かったり
意見の相違が表面化してきて対立が起きてます。
このままで大丈夫か？といった不安の底です。
自分はこうしたい、こうしてほしいと
チームの中で意見を言い合っているのではないかと思います。
この嵐の状態が成果を出すか、崩壊するかの
分岐点になります。
嵐が嵐のままで終わりチームが崩壊したり
嵐は嫌だとやっぱり辞めようと前に戻るか
チームが成長するというのは
短いスパンで１～４を経験し
この期間を何度も繰り返して
長いスパンでチームが成長していきます。
成果を上げるチームというのは
必ず２の嵐の状態を経験します。
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発行元：エフリンク経営サポート
代表 佐藤文隆
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