昨日は私の来年の目標について
お伝えしました。
安定的な経営基盤を構築し
やりたいことで稼いでいる！
この中の「やりたいこと」というのは
ひとつには２月のセミナーでもお伝えする
「チームが一丸となる事業計画書」
の仕事を増やすことです。
私自身この事業計画書を実践して
４年になるわけですが
本当にその効果を感じています。
来年の事業計画を考える前に
今年の振り返りをしてみると
できていたこと
上手くいかなかったこと
いろんなことがあることがわかりました。
課題としてはっきりとしたことも見えました。
そしてその課題をクリアすることが
「チームが一丸となる事業計画書」
の仕事を増やすことに繋がると考えています。
そして来年の事業計画書に
そのことを組み入れました。
今話していることのポイントは
「経験学習」です。
成人学習の分野において
最も影響力があり広く受け入れられています。
企業における人材の成長の７割は
「仕事上の経験」によって決まる
と言われています。
その経験を内省して振り返ることで
将来の状況に活用する
一見当たり前のことのように思えますが
これが出来ていない人が組織には多くいて
そのサポートを経験豊富な上司がする必要があると
改めて思ったわけです。
★★今後のセミナー情報★★
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発行元：エフリンク経営サポート
代表 佐藤文隆
連絡先：fumi@flink22.com
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