昨日は強みを活かすし続けることで
自己肯定感が上がっていくという話をしました。
自分の強みを知る機会はいくらでもありますし
効き脳診断のようなツールもたくさんあります。
自分の強みを知ると同じくらいに
弱みも知ることも大切です。
効き脳診断では４つの思考の中で
強みの割合を知ることができますが
そうなると一番低い割合の思考が
弱みにもなってきます。
誰がやってもそのようにでるので
自分がこの人は凄いな～って思う人でも
その人にとっては弱みの部分が必ずあることも知れます。
仕事がめちゃくちゃできる上司でも
なんか不得意なこと、苦手なことを知ると
急に親近感が湧くみたいなことありますよね。
そういう体験をすればするほど
自分はこのままでいいんだ。
という思いも強くなっていきます。
だからまずは自分の強みを知って
強みをどう活かしていくかを突き詰めていく
ことがとても大切なんですね。
自分の強み・弱みを知ることで人材力をあげる
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