昨日から静岡のとある町に来ています。
新入社員研修で８時間×３日の長丁場です。
ただ参加者が２名と珍しく
超人数での実施なんですね。
もともと予定されているカリキュラムが
大人数を想定しているものなので
グループでのワークができません。
ずっとペアでのワークになるので
なかなか工夫が必要です。
ただ２名なのでその分参加者との
距離がグッと縮まります。
通常通り行うと時間が余るので
その分対話の時間を増やしたりとか
それこそ雑談タイムを設けて
自由に話してもらうようにしています。
実際にその方が聞くだけよりも
学びが多いと思っています。
「今話していて思ったのですが・・・」
「今話していて気づいたのですが・・・」
みたいなことありますよね。
これは専門用語で
オートクラインと言います。
人は話すことで自分の声を聞き
そこから話が広がったり深まったりします。
そのオートクラインを起こさせるために
話す時間を多めに設けてせっかくの学びを
より良いものにしてもらうようにしています。
少人数ならではのメリットです。
それでは今日は２日目です。
頑張っていきたいと思います。
６月からスタート！
リーダーに求められるチームマネジメント力を
ゲームを使って楽しく学んでいきます。
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代表 佐藤文隆
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