昨日は「聞く」「訊く」「聴く」について
お伝えしました。
もともとは「聴く」ことがなかなかできない
マネジメント層がいるというところからです。
若い人の中には「聴く」ということを
ちゃんと理解している人もいます。
そういう人から見たら
「この人、聴けない人なんだな～」という
レッテルを貼られてしまいます。
若い人というといわゆるZ世代
ということになるのですが
彼らは話をしていると意外と（失礼ですね）
自分の考えをしっかり持っています。
ただその考えを表現したり
主張したりするのが苦手な傾向があります。
彼らの話を「聴く」ことで
それらを引き出してあげるというのも
今のマネジメント層に求められていることかもしれません。
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