先日からお伝えしている高校生の
職場体験プログラムでは午前中に
チームビルディング研修をやりました。
午後はコンサル体験です。
コンサルティング会社の職場体験なので
コンサルの仕事を体験してもらいました。
実際に何をやったかというと
私のジムの売上UPの施策を考えてください。
という私にとってはガチ相談です。
フィクションの設定でロールプレイングも
いいのですがやっぱり実際にある会社の
ガチ相談の方がリアリティがあります。
チームで話し合いながら
そして私に質問・確認をしながら
一生懸命考えてもらいました。
お互い協力し合って話し合ってもらうために
午前のチームビルディング研修を設定し
それぞれの意見が違うこと
その違う意見を否定することなく
新しい案を全員で模索していく過程を踏んでもらったのです。
良いか悪いか
合ってるか間違っているかは関係ありません。
いろいろと意見をぶつけながら
全員がなんとなくでもいいので
これでいいんじゃないか。
という時間がめちゃくちゃ大事なんですよね。
私にとっては改めて気づきや
そういう考えもあるんだなという発見がありました。
彼らのどんな道を歩んでいくのか
とても興味深くなりました。
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