今日はいつも一緒に学んでいるメンバーとは
全く違うコミュニティでの勉強会でした。
その中で自分の価値観を知り
他人の価値観をしるワークもやりました。
当然ですが人によって価値観は様々。
良い悪いはありません。
ある言葉・文章に対して思うことを
伝え合うワークで例えば
「ルールを守ることは～」
「守ることは～」に続く言葉や文章を
考えるというワークで
ある人は「当然のこと」と考え
ある人は「ルールを作り直すきっかけ」と考えました。
これだけ違いがあるということです。
他には
「長生きするのは～」では
ある人は「ワクワクする！」
ある人は「リスクもある」
ほぼ真逆ですよね。
このように全く考えや価値観の違う人が
普通に目の前にいるわけです。
会社となればそういう人たちの集まりなわけで
社員が一つにまとまらない！
と悩む前に社員それぞれの違いを
社員同士で理解することがまずは必要なんだと思います。
効き脳診断で社員の違いを知る！
組織の見えない課題をあぶりだす！
