昨日は大阪に行っていたのですが
何をしていたかというと研修で使う新しいゲームの
開発ということで打ち合わせでした。
既にあるゲームをやりながら
ブラッシュアップするための意見出しです。
例えばフラフープをチームで運ぶというゲームがあります。
これだけで私がお伝えしているSSR理論を学ぶことができます。
この３つの力を順に回すことで人と組織が成長し
成果を出し続けるチームに変わっていきます。
フラフープを運ぶということなので
オンラインではできないのでリアルになります。
聞いただけでは簡単なのですが
いくつかの制約条件をつけることで
一気に難しくなります。
それが複数人でやるというとなおさらです。
体感して振り返ることで
理解の度合いが格段に変わり
仕事への繋がりも考えやすくなります。
楽しく学んで深い気づきを得てもらうのが
私が研修をする際に大事にしていることです。
効き脳診断で社員の違いを知る！
組織の見えない課題をあぶりだす！
