このメルマガでも何度かテーマとして
挙げている男性育休についてですが
先月2021年の男性育休取得率が13.97％と
発表されました。
前年の12.65％よりも増加しました。
今日の日経新聞では
育休取得率の高い職場は
心理的安全性も高い傾向にあると
書かれていました。
心理的安全性とはざっくり言うと
何でも言いあえる関係性です。
そのためには相手の意見を
認める必要がありますが
つい自分と意見が違うと
「それは間違いだ！」
といってしまう人がいます。
正解のない問題が数多くある
現代社会であれば「間違い」ではなく
「自分と違う」というスタンスが
とても重要になってきます。
私が推奨している効き脳も
「自分と違う」の理解を
数値的に示してくれる上で
役に立ってくれるはずです。
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