組織のリーダー向けマネジメント講座
「チームビルディングトレーニングキャンプ」で行う
仮想体験ゲームでは自分の効きが周りのメンバーに
大きな影響を及ぼしていることがわかります。
効き脳は４つに分けられます。
Ａ：理性的・論理的思考
Ｂ：計画的・堅実的思考
Ｃ：友好的・人間関係を重視する思考
Ｄ：冒険的・創造的思考
例えばＡが高い人はゲーム中に
分析したり、数値化するなど理性的に関わります。
Ｂが高い人はルールや時間管理に気を付けます。
Ｃが高い人は他のメンバーの参加を
促すなどチームの雰囲気づくりをします。
Ｄが高い人は新しいアイデアや戦略を
提示したり、求めたりします。
これらの交わりの中でゲームが
進んでいきゴールまでいくわけですが
もしこれらの強みを意図的に自分が
そしてメンバーが引き出すことができたら
もっと早く確実にゴールまでたどり着きます。
ただ残念ながらそれができている組織が
非常に少ないのが現状です。
なぜならメンバーそれぞれの強みが
わかっていないしそれを活かそうとしていないからです。
だからまずは効き脳診断をしてもらって
客観的にメンバーの強みを知ってもらうことから
始めます。
人と人の違いを理解する！
組織の人材力・組織力・関係力を数値化する！
