昨日お会いした方から
フラフープでどうやってチームビルディング
そしてSSR理論を学ぶのかという質問を
いただいたのでちょっとだけ解説します。
一つのフラフープをチームで
所定の場所まで運びます。
この運び方にある制約条件を付けます。
そうするとよーいスタートとやっても
驚くほどうまくいきません。
成果を上げる、ここではフラフープを
所定の場所まで運ぶことですが
そのためには人材力・組織力・関係力の
SSR理論を駆使する必要があります。
まずチームメンバーの背の高さやクセなどの特徴を
確認します。(→人材力)
そして運ぶルールを決めます。(→組織力)
その上で良好なコミュニケーションをもって
メンバーそれぞれに働きかけます。(→関係力)
3つの力が順番に回ることによって
ゲームの課題をクリアすることができます。
なんだかネタバレのような感じに
なってしまいました(笑)
このブログを読んでいる方は
おそらくこのフラフープのゲームを
難なくクリアすることができそうですね。
組織の中でSSR理論のどこか足りないかがわかる!