昨夜は私が所属している
コミュニティのビジョンをメンバーで
考える会を開催しました。
この会に私は運営メンバーとして
関わっています。
コミュニティの主催は私ではなく
別の法人がコミュニティ自体の
運営を行っています。
なので通常であれば
その運営会社がビジョンを決めますが
今回はちょっとした社会実験として
コミュニティメンバーが起点となって
作っていくという試みをしています。
もともとは企業で
「ビジョンが浸透しないのはなぜか？」
という問いから始まっています。
浸透の方法・伝え方がいけないのか？
ビジョンそのものがわかりづらいのか？
そうではなくビジョンの作り方に
何か問題があるのでは？という疑問です。
多くの場合、経営者がビジョンを決めて
それを社員に伝えます。
経営者が100％決めるわけです。
それを社員一人一人のビジョンと
経営者が描くビジョンが重なるところが
会社のビジョンなのでは？
という仮説の検証をしています。
つまり社員のビジョンと重なれば
浸透させることもなく自分事として
ビジョンを捉えてくれるのでは？
ということです。
ビジョンの完成は来年春ですが
今からワクワクしています。
