つなぎの診断士

自動車整備士の資格と経験を持つ経営コンサルタントのブログ

ゲームからどんな学びがあるのか?

「マネジメント力向上セミナー」の中で
使うゲームとして紹介した「悲しい恵方巻

実際にどんなことが学べるの?
というお問い合わせをいただいたので
簡単にご紹介します。

とても万能なゲームなので
基本的には組織の課題に沿って
設計できるのですが
「マネジメント力向上」
というテーマだとすると

何のためにマネジメントするのか?
それは成果をあげるためです。

成果をあげるために重要なのは
人材力
組織力
関係力
この3つの力を順番に発揮することです。

人材力:人と人は違うことを認め
組織力:目標やルールを共有し
関係力:コミュニケーションをとる

この順番を意識することで
成果(ゴール)をあげることができます。

このプロセスをゲームを通して
学んでもらいます。
ただゲームなので上手くいかない時もあります。
では上手くいかせるために
どうマネジメントするのか?

そこがこのゲーム型研修の醍醐味です。