昨日は問題がある部下との関わり方について お伝えしました。 問題があるというのは上司からの視点で 部下にとっては何が問題なのかは わからないかもしれません。 ここが価値観の違いですからね。 そして部下へフィードバックするために 目的と目標を共有す…