昨日は部下の指導そして成長が 会社に目標に繋がっていることの大切さをお伝えしました。 ではいつ指導するのか？ 何か問題があった時はその事象が起きた直後が 適切ではありますが、長々とした説教になるのは 避けたいところです。 そこで最近導入している…