新しいチームでしばらく進んでいくと だんだんとメンバー同士で言いたいことが 言えるようになってきます。 そうなるとそれぞれの価値観を見えてきて 衝突するようにもなります。 この「嵐」の状態を 越えるか越えないが成果の分かれ道となります。 衝突を避…