一昨日、昨日と「好かれない上司の特徴」
ということでお伝えしてきました。
ゴールデンウィークの間の平日にお送りした
３本立ての最後ですね。
最後は「話を聴かない」です。
これもずっとこのブログで
お伝えしていることですよね。
面談の場であっても上司が喋ってばかり
部下の方からこうしようと思うのですがと言ってきても
いやいや、俺が言ったようにやってと突き返す。
というように上司がやってほしいことだけを部下にやらせる。
部下が相談を持ち掛けても途中で遮って
こういう風にやって！とすぐに部下に言う。
だんだんと部下は何も言わなくなって
上司の指示を待つようになります。
指示待ち部下のいっちょあがりです。
何も上司も好かれたくないと思って
やってるわけではないと思います。
できれば好かれたい・信頼されたいと思っているはず。
部下に好かれたいと思う上司は
ものすごく責任感が強くて
ものすごく頑張らないといけないと思っている
と私は思います。
そういう人ほど楽してほしいと感じます。
部下の強み・弱みを把握して
自分の持っている仕事を渡してあげて
成長のイメージを伝えていってほしいと思います。
ということでそんな部下へのマネジメントに
課題感のある管理職・経営者向けに
５月にミニセミナーを開催します！
５月２１日（火）１８：３０～２０：００
対面で名古屋駅近くの会議室で行います！
６月からは上記セミナーの本編でもある
がスタートします！
自分の強み・弱み、部下の強み・弱みがわかる！
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発行元：エフリンク経営サポート
代表 佐藤文隆
連絡先：fumi@flink22.com
HP : https://flink22.com/
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