昨日は社員が動かないのは
「やる気」のせいではなく
「ルール」の問題だったことをお伝えしました。
当然ですが経営者と社員は違います。
社員は基本的にルールの中で動きます。
優先順位が明確で
期日があり
ゴールが共有されている仕事は進みます。
一方で
曖昧で
いつでもよくて
やらなくても困らない仕事は後回しになります。
これは能力や性格の問題ではなく
ルール・仕組みの問題です。
「人は変えられない」という前提であれば
仕組みやルール、つまり構造を変えるしかありません。
構造はすぐには見えません。
起きていること・事実をそろえていって
うっすらと見えてくるものなんです。
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