今日で今年の仕事納め
という方は多いのではないでしょうか。
仕事納めを単なる正月休みの前と
捉えるのではなく
「組織文化が最も表に出る日」と
見てみてはいかがでしょうか。
・淡々とPCを閉じて無言で帰る
・社長が一方的に締めの挨拶をする
・形式的な年末挨拶だけで終わる
別にこれらが悪いわけではありませんが
ここには明確なメッセージがあります。
「仕事は仕事、人は人」
一方で
・一年を振り返る時間がある
・感謝や労いの言葉が交わされる
・雑談や笑いが自然に生まれる
これらはみんな非合理で
直接的に売上に影響するものではありません。
しかし、確実に組織の温度を上げます。
仕事納めを丁寧に扱える組織は
年始のスタートも強いはずです。
来年の組織は今日の一言で決まります。
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