昨日はBNIの勉強会でした。
BNIとはリファーラルマーケティングを
学ぶ国際的な組織・団体になります。
その中で
「成功するリーダーの秘訣」として
紹介されていたのが
目標＋仕組み
仕組み・仕組みってよく言うんですけど
そんなに簡単にできるものではありません。
BNIは組織ではありますが仕組みでもあるので
入会するとその仕組みの中にはいることになります。
一方である程度の費用と時間的労力が必要になります。
仕組みは買うこともできます。
システムであったり、機械装置であったり
これらはかなりの費用がかかります。
仕組みって文化でもあるのでこの場合は
長い年月が必要になります。
とにかく何もないところから生み出すのは
めちゃくちゃ大変だということがわかるのですが
そこで諦めるのではなく
今あるものにちょっと足していくことで
新しい仕組みが生み出されることもあります。
会社でも今当たり前になっているルールに
ちょっと足す。
例えば朝礼時に昨日の学びを１分で共有するとか
社内チャットを確認・理解したら既読だけで終わらすのでなく
スタンプで返信するルールを足す。
これにより認識のズレを減らし連絡漏れが減ることもあります。
１回で劇的に変わる仕組みは素晴らしいですが
小さな「＋１」の積み重ねが再現性のあるチームに
なっていくのだと思います。
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