先日、ある経営者さんから
こんなことを相談されました。
「社員が自分から挨拶しようとしないんですよね」
こんなこと思った経営者・管理職の方
いるのではないでしょうか。
挨拶って実のところ「求めるもの」ではなく
関係性の質から自然に生まれる「結果」です。
もし挨拶がかえって来ないのなら
相手の性格ではなく
こちらの態度が影響している可能性もあります。
組織やチームでも同じです。
挨拶がない
反応が薄い
距離を感じる
そんなときは先に自分の態度を
振り返ってみてはいかがでしょうか。
リーダーの態度はチーム全体の空気を作ります。
先に挨拶をする
名前を呼ぶ
声を柔らかくする
これらの行動を積み重ねるほど
雰囲気はあたたかくなり
挨拶は自然と増えていきます。
挨拶は関係性の通信簿のようなものです。
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