昨日はゲーム研修で起こっていることが
普段の会社で起きていることだとお伝えしました。
ゲームなので何かをクリアする必要があります。
その何かとは組織に降りかかっている問題・課題です。
この問題・課題をスピーディーに
今いるメンバーで解決しなければなりません。
そこで必要なのがチームビルディングです。
このチームビルディングに必要な力として
人材力
関係力
この３つの力です。
メンバーそれぞれの強みを把握して（人材力）
チームが目指すべき目標・目的を明確にして（組織力）
その目標・目的に沿ってコミュニケーションをとる（関係力）
この３つの力を順番に回すことで
目の前の問題・課題をクリアしながら
チームが成長していきます。
ゲーム研修ではこのプロセスを体験してもらうのですが
１回やっただけではわかりません。
これも何度も繰り返しながら
「あー、そういうことか」と理解してもらう必要があるんです。
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