危機感のない社員に対して
「不快」でなく「快」で動かしましょう。
という話をしました。
「快」というとやりたいことです。
ただ、社員に聞くと
「やりたいことがありません！」
「やりたいことが見つかりません！」
と返ってきます。
これは特に驚く必要もないです。
人って案外そんなものです。
やりたいことって
何か壮大な何かをイメージするかもしれませんが
そうじゃなくてもいいんです。
こんな仕事をしてたらいいな
家族と旅行ができたらいいな
毎週スタジアムでサッカーを見ていたいな
そんなものでいいんです。
それでもやっぱり浮かびません！
となります。
そんな時は
ではこれだけはやりたくない！
ぜったいこうなりたくない！
ってものは何ですか？
と聞くと結構でてくることがあります。
そしたらその裏返しが
やりたいことなります。
一度普通に考えてみて
でてこなかったら
その逆を考えてみる。
部下との面談でも使えるテクニックです。
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