昨日は「良い上司」の例として
経過承認ができていることをお伝えしました。
もう少し
「良い上司、悪い上司、普通の上司」について
項目ごとにお伝えしていこうと思います。
【信頼・任せ方】
＜良い上司＞
部下を信じて仕事を任せる。必要に応じて支援。
＜普通の上司＞
一部は任せるが、全体は自分で管理したい。
＜悪い上司＞
丸投げか過干渉。失敗すると責任転嫁。
【人間性・姿勢】
＜良い上司＞
謙虚で学び続ける。感情もコントロールできる。
＜普通の上司＞
自分のやり方が正しいと思っている。無難にこなす。
＜悪い上司＞
自分のミスは隠す、部下にだけ厳しい。
【部下への影響】
＜良い上司＞
信頼・安心・挑戦意欲が育まれる。離職率が低い。
＜普通の上司＞
成長はできるが、物足りなさや不満も残る。
＜悪い上司＞
モチベーション低下・疲弊・退職につながる。
いかがでしたでしょうか？
一人一人、自分が理想とする上司像は違うと思いますが
一つの参考として目指してみてはどうでしょう。
