最近いろんな方に効き脳診断を
受けてもらう機会が増えてきました。
効き脳診断を受けることで自分を知ることができます。
同時に回りの仲間のことも知ることができます。
今までなんとなくやっていたことが
より確実性を持って実行できるようになり
物事の判断・決断のスピードが上がります。
効き脳診断について詳しくははコチラ
すると４つのタイプをバランスよく
持っている人がいいですよね？
と聞かれます。
確かに４つの思考特性に効きがあれば
様々な事象・仕事に対応できますし
実際、組織にいるとなんでもやってくれる人
として重宝されます。
ただそんな人が抱えている悩みが
自分には目立った特徴がない
ということです。
４つの思考に効きがあること（四重優勢と言います）じたい
すごい特徴なのですが
本人的には尖ったものがないので
特徴がないと感じてしまうんです。
人は強みで成果をあげるのですのですが
逆に強みでやらかします。
それが出来ない人の気持ちがわからない
ということです。
別に四重優勢に限ったことではないのですが
先ほどもいったようにいろんなことが
平均的にできるので
なんでこんなことできないんだろう？
と普通に不思議に思うということです。
なので何が良い、悪いではないということで
自分の特性を認識してどうやって活かすかを考える
上司はどうやって部下の特性を最大限発揮させるかを考える
ということになります。
４月１６日、２２日開催！
少しでも気になる方は
どちらかご都合の良い日にお越しください！
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発行元：エフリンク経営サポート
代表 佐藤文隆
連絡先：fumi@flink22.com
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