昨日、全３回にわたって行っていた
OKR実践塾が終わりました。
OKR実践塾とは
Googleや日本のメルカリが導入して
成果をあげている目標管理手法です。
そのOKRについて学ぶ講座ですが
簡単な事例をもとにした実践形式のワークを
中心に行ってきました。
講座の最後の振り返りの中で
OKRを社内で実践していくためには
心理的安全性のある組織でないと
難しいかもしれませんね。
という感想がありました。
OKRを実践していく上で
トップダウンのメッセージと共に
社員同士の対話というのが重要視されます。
この対話できる組織、心理的安全性のある組織が
ベースとなるわけですが
最近の組織運営でどんな打ち手を打つのにも
必須の要素かと思います。
★★今後のセミナー情報★★
【１月】
【２月】
【３月】
***************************
発行元：エフリンク経営サポート
代表 佐藤文隆
連絡先：fumi@flink22.com
*************************
