つなぎの診断士

自動車整備士の資格と経験を持つ経営コンサルタントのブログ

見たものをそのまま返すことが有効です。

強みを活かして熱狂を生む!

チームビルディングコンサルタント佐藤文隆です。

本メルマガでは小が大に勝つ!組織マネジメントのヒントを毎日配信しています。

 

昨日は最後にフィードバックについて

少し触れました。

フィードバックって何度かお伝えしてますが

そのまま返すことです。

 

由来は大砲です。

昔の大砲は大砲を打つ人と

目標の位置を見る人が別でした。

最初の弾が着弾したところと

目標との位置の誤差を打つ人に伝えて

打つ人は調整をして次の弾を打ちます。

 

目標との差をそのまま返すということです。

そこから見たままを伝えるという意味に転じます。

 

昨日ご紹介したカロミルも食べたものを

数値で見ている人に返します。

普段皆さんが見ている鏡もそうです。

あとはズボンやベルトもそうですね。

ズボンであればブカブカかキツキツで

自分のお腹周りがどういう状態になっているかがわかります。

 

鏡を見て理想の髪型や顔立ちと比べ

修正をしますよね。

 

このようにそのまま返すことによって

相手は気づき、自ら修正を加えます。

そこに目標があるからです。

 

目標と現在地との誤差を伝えるだけなのに

そこに感想や評価が混じってくるから

うまく伝わらなかったり

相手のモチベーションを下げたりしてしまうのです。

そしたらこんなこと言われるかもしれません。

「それってあなたの感想ですよね?」

 

 

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