つなぎの診断士

自動車整備士の資格と経験を持つ経営コンサルタントのブログ

どうやったらやる気がでるんでしょうか・・・

社員のやる気のなさの要因で

知識や技術が不足している

というのは分かると思います。

 

そして最後にあげたのが

意欲を上げる方法を知らない

ということです。

 

これこそまさに上司の出番ですね。

部下から

「どうやったらやる気がでるんでしょうか・・・」

みたいな相談が来たらどうしますか?

 

気持ちの問題だからどうしようもねーよ!

かもしれませんね。

そこはぐっとこらえて

まずはしっかり状況を確認してみましょう。

 

つぎにどういう時にやる気がでないと感じるのか

どれくらいの頻度でなるのか

何かパターンはあるのか

この辺りを聴いて話してもらいましょう。

 

そして一言

「何が問題だと思う?」

と聞いてみましょう。

これで「〇〇かもしれません」

と気づき人はいます。

 

もしくは上司側が思ったこと感じたことを

そのまま伝えるということでもOKです。

 

そして本当に意欲・やる気を上げる方法が

わからない!という場合に

確認してもらいたいことがありますが

この続きはまた明日にでもお伝えしようと思います。

 

 

部下の強みを知ることで上司のマネジメントが

驚くほど楽になる!

効き脳診断

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