今日は朝から東京に出張です。
とある講座に参加するためです。
テーマは「戦略人事」
戦略人事っていろんな定義で言われるのですが
オーソドックスなもので
経営戦略を実現させる機能として
人事マネジメントを行うこと
といった感じでしょうか。
これまで管理業務を中心とした人事部を
経営戦略を実現させるための戦略部門として
機能させる考え方です。
しかし、実際は法律対応や管理業務に追われている
というのが現状のようです。
また、戦略人事を立案、遂行できる人材がいない
といった課題もあるようです。
この後者の課題を解決するための
サポートをするためのスキルを
私がいつもお伝えしている
組織マネジメントに必要な３つの要素
人材力・組織力・関係力をベースに
学んでいこうと思います。
そして企業としては
まず戦略人事とは何か
経営層と人事部門が話し合う場を
もつことが最初の一歩だと思っています。
兎にも角にもまずは人と人の違いを
知ることから始めます。
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発行元：エフリンク経営サポート
代表 佐藤文隆
連絡先：fumi@flink22.com
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