今日は節分ですね。
ということで昨日の続き「悲しい恵方巻」で
起こったことについてお伝えします。
制限時間内に課題がクリアできなかったので
組織力の発揮が遅かったことにあります。
ここでいう組織力は目的・目標であり
そのチームの中の判断基準となるものです。
これがない場合どういうことが起こるかというと
それぞれの意見や価値観の違いを
コミュニケーションだけで統一させようとして
堂々巡りが繰り返されるということです。
今回は飲み会の一コマでしたが
これが会社の会議の場になるとどうでしょうか？
みんな意見がバラバラ
あれこれ視点を変えながら議論をしても
まったく前に進まない。
時間だけが過ぎて
みんな疲れ切って
当たり障りのない結論で終わったり
何もまとまらず次に持ち越したり。
このように会社で起こっていることを
ゲームで体験していただくことで
客観的に気づくことができ
対処法を一緒に学ぶことができます。
そしてゲームの中で学んだことを
会社の仕事の中で実践していく。
これを繰り返すことで
人も組織も成長していくことになります。
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