2月に入りました。明日は節分ですね！
節分と言えば恵方巻！
恵方巻と言えば私が研修等でやっている
ゲーム「悲しい恵方巻」です。（強引）
先日、我が家でコンサルタント仲間数名と飲んでました。
話の流れで何かやろうということになって
急遽この「悲しい恵方巻」をやることになりました。
制限時間内に課題をクリアすることができず
延長してギリギリで達成した感じでしたが
何人かは自分たちでだした回答に
納得がいってなかったようです。
つまりチーム内で合意が取れてなかったということです。
もしこれが会社内で起こっていたら
納得していないメンバーがいながら
プロジェクトが進んでいき
離脱する人がでてくるかもしれません。
常に考えることはSSR理論です。
人材力→組織力→関係力
この順番で物事を進めること。
我が家でやった時には
人材力の発揮があやふやで
組織力の発揮までにだいぶ時間が
かかってしまったために課題を
クリアできなかったのだと思います。
まあお酒も入っていたので
通常モードだったらクリアしていたと思いますけど（笑）
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