昨日は部下のことをどれくらい知っているか
そんなワークをシェアしました。
実際やってみた方、いかがでしたか？
人によって項目の埋まり具合は違います。
もしほとんどの項目が埋まっていたら
それはどんな状態でしょうか？
いろんな言い方がありますが
ざっくり言って非常に良い関係性だと思います。
かといって埋まってないからといって
関係性が悪いというわけでもありません。
でも埋まっている状態というのは
仕事もやりやすいのではないでしょうか？
今回の内容を知っておかないとと
わざわざ聞こうとすると
逆効果になりそうですよね。
なので普段から気に掛けることで
段々と埋まっていくでしょう。
一方で20個の項目のうち
どれくらい部下は上司のことを
知っているでしょうか？
部下のことを気に掛けることは
とても大事ですが
部下に自分のことも知ってもらうことも
とても大事です。
いわゆる自己開示ですね。
自己開示することで相手は安心し
その安心感で自分のことを話してくれる。
そんな繰り返しが日常的に
行えていると
良い関係性に近づくのではと思います。
