昨日は１on１のポイントとして・上司と部下が１対１・継続的に実施・部下の成長支援のための時間特に３番目の部下の成長支援のための時間かどうかというところが大事なところとお伝えしました。そもそもなんで今１on１という形態が求められてきているかとい…

昨日は常に現状と目標が明確になっていてフィードバックしあえる組織が成長するということをお伝えしました。フィードバックをする場として最近注目されているのが1on1です。 ヤフーが2012年から導入してその成果と共に注目されました。１on１の定義として一…

昨日はついお笑い好きが出すぎて週末のテレビ番組の話をしてしまいました。今日は話を戻したいと思います。土曜日に開催したセミナーに参加いただいた方の振り返りで多く出たのが目標を共有することでした。ではなぜ目標を共有することが成果をあげられると…

週末は久しぶりに声をだして笑いました。土曜日の夜にフジテレビで放送された「IPPON女子グランプリ」を観たのです。 news.yahoo.co.jp 参加者は全員女性芸人または女性タレント。審査員＆解説者として主宰の松本人志さんや麒麟・川嶋さんなど豪華なメンバー…

昨日、働き方改革の本質を学ぶゲーム型研修「ライフ・スイッチ」の体験会を実施しました。大学生も参加し合計７名で２チームに分かれ勝敗を競いました。最初はゲームのルール理解に難儀しながらもだんだんと要領がつかめほぼエラーなしで進めました。後の振…

今日は午後から「働き方改革の本質を学ぶゲーム型研修」の体験会を行います。 参加者もゲームが成立する人数まで集まりほっとしています。普段の仕事や生活で起こっていることが不思議とゲームの中でも起きます。そしてゲームを通して問題に気づくことができ…

昨日は「フィードバック」についてお伝えしました。フィードバックとは目標からのズレを相手に教えることです。 仕事以外でよくあるフィードバックはゴルフでコースを周っているシーンです。特にキャディさんがいる場合です。 ティーショットでフェアウェイ…

最近いろいろな場面でフィードバックをいただく機会が増えてきています。「フィードバック」ってよくあるカタカナ表記のビジネス用語ですがみなさんもビジネスシーンで１回は使ったことがあるのではないでしょうか。フィードバックの語源は諸説ありますが一…

今日は朝早くから出ずっぱりだったのでこんな時間になってしまいました。ふとツイィッターに目をやると「ジャイキリ」がトレンドに。思わず反応していしまいます。「ジャイキリ」とはジャイアントキリングの略です。簡単に言うと大番狂わせですね。サッカー…

名古屋に戻ってきました。昨日の大阪ではいろいろあったのですがその中でも大阪市内で飲食店を８店舗も経営している経営者の方との話が印象的だったのでそのことをお話しします。大阪で８店舗も経営しているってすごいですよね。かなりの剛腕かなと思ってま…

昨日から大阪に来ています。プライベートの用事だったのですが今日は夕方から大阪で仕事をいれています。それまで梅田のコワーキングスペースで仕事をしています。かなりの利用者がいますが開放的で人の多さは気になりません。オシャレな雰囲気が仕事できる…

京都に来ています。観光することはないのですが昨日鴨川のほうにいったらものすごいたくさんの人がいました。 京都在住の仲間に聞いたらこの１，２カ月で急に増えた感じということです。名古屋にいるとわからないですが日本のトップ観光地にくると変化の違い…

今週末は京都に向かっております。京都で中小企業診断士の同期と会うことになっています。1年間毎週３回の講義を受け苦楽を共にしてきた仲間です。中小企業診断士って人気の資格と言われてきましたが私の肌間では何をする人なのか全然知られていない感じです…

先週末からずっと三島市のことをお伝えしています。ちょうど一週間前に新幹線から発信していますがあっという間ですね。この時間の流れの速さが恐ろしくもあります。三島の取組みは人という強みを活かしたコミュニティづくりにありました。企業の活動におい…

三島市のまちづくりの中心は地元の人はもちろんですが移住者の力もとても大きいです。その中で出会ったのがゲストハウス「giwa」とコワーキングスペース「三島クロケット」を運営している山守さんです。ゲストハウスgiwa www.giwa-guesthouse.com 東京の企業…

先週末から三島市の企業についてお伝えしていますが三島市の街づくりの取組みも注目したいところです。三島市って聞いて何を連想されますでしょうか？正直言って何か特徴的なものやことは思い浮かびません。しかしそこに今、人が集まりつつあるのです。地理…

三島市の雄・加和太建設株式会社の河田社長が示した社内の変革プロセス１．視察２．社員の愚痴聞き３．ビジョン作成４．事業戦略策定５．人事戦略策定６．小さな成功の積み重ね７．大きく発信3.ビジョン作成段階ではまだ変革の最初の段階です。社内には60名…

加和太建設株式会社の河田社長が示した社内の変革プロセス１．視察２．社員の愚痴聞き３．ビジョン作成４．事業戦略策定５．人事戦略策定６．小さな成功の積み重ね７．大きく発信最初の１～３のプロセスはとても秀逸だと思います。一方で多大な苦労もあった…

今日も静岡県三島市からお届けしています。お伝えしている加和太建設株式会社。代表の河田社長の話ではご自身が入社した時の状況は業績も組織も今と比べられないほど厳しいものだったそうです。河田社長が社内の変革プロセスとして示していただいたのが１．…

昨日から静岡県三島市に来ています。三島市内のいろんな企業が連携して三島市のまちづくり、ブランディングをしている取り組みを視察しました。その中心的な存在であるこちらの企業加和太建設株式会社 www.kawata.org いわゆる中堅ゼネコンですが三島市と企…

今、新幹線で三島に向かっています。先週は神戸でしたがこうやって週ごとに新幹線に乗り遠出をするのは久しぶりです。いつもはチームビルディングの仲間との勉強会でしたが今回はまた別のコンサルタント仲間の勉強会です。三島の街づくりに関わるモデル企業…

昨日お伝えした仮想体験ゲームですがゲーム内では基本的に自分の効き脳が表れます。そして参加メンバーの効き脳つまり強みを活かしてゲームに取り組むことでゴールを達成することができます。これは「クリエイティブプロセス」を回すことになります。クリエ…

昨日はチームビルディングの仮想体験ゲーム勉強会のお手伝いをしていました。仮想体験ゲームは簡単なゲームを通して組織の中で起こっていること仕事中に自分に起こっていることに気づいてもらいます。ルールは「簡単」ですが難易度は様々です。ゴールを目指…

新しいお客様、とくに関東方面の方と話す機会があるとかなりの割合でテレワークをしていることが多いです。オンライン会議で「顔を出せ!」 気疲れ不調に要注意 bizgate.nikkei.co.jp 全員がテレワークが当たり前のこの会社でも「ビジョン合宿」といって経営…

ややこしいタイトルですいません。今朝の日経新聞にこんな記事がありました。「副業2.0（1） 課長昇格へ社外で挑戦」 www.nikkei.com ある調査では副業を「全面容認」する企業は21年に23.7%。18年の14.4%から一気に増えたようです。働き方改革と言われる中「…

ビジョン作成合宿が終わりました。昨日でビジョンが完成したというわけではありません。コミュニティの仲間のビジョンを共有して深堀をしていきました。終わった後の打ち上げの時に改めて２日間を振り返ってビジョンって「つるっ」としたものでなく「ザラッ…

昨日から神戸に来ています。神戸って面白い街で中心部の高いところに上ると目の前には海すぐ後ろに山と名古屋ではなかなか見られない風景です。神戸にはコミュニティのビジョンをつくるという目的で全国から仲間が集まっています。昨日は半日かけてじっくり…

今、新幹線で神戸に向かっています。一緒にチームビルディングを学ぶ仲間が一堂に会し、コミュニティの３年後のビジョンを考えます。神戸は３年ぶりですかね～普段ZOOMでよく話している方も今日初めてリアルで会う！という状況が結構起こりそうで非常に楽し…

昨夜ですが、天皇杯サッカー全日本選手権の２回戦名古屋グランパスvs同志社大学の試合を見に行ってきました。天皇杯はプロとアマチュアが対戦する唯一の大会です。実力的には当然プロが勝って当たり前なのですが時折番狂わせが起きます。過去には法政大学が…

昨日の夜飛び込んだニュースに「えっ！？」ってなりました。なぜ天心と武尊はフジテレビの放送見送りに怒り落胆したのか…背景にテレビ業界の異常に厳しいコンプライアンス事情 news.yahoo.co.jp 知っている人は知っていますが６月19日に格闘家の那須川天心選…