昨日は１on１が必要とされてきた背景をお伝えしました。いつも忘れてはいけないのは「部下の成長支援のための時間」だということです。そして１on１の構造として上司と部下の間で「経験学習サイクル」がまわっていることです。重ねて新しい言葉がでてしまい…
引用をストックしました
引用するにはまずログインしてください
引用をストックできませんでした。再度お試しください
限定公開記事のため引用できません。
